Dunia Wisata dan Kuliner

Negara-negara dengan hampir setiap hari liburan

Written on January 6, 2017   By   in Wisata

Ini adalah negara di mana para pekerja mendapatkan jatah libur.

8. Selandia Baru
> Hari libur per tahun: 30 (terikat untuk 6 tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.762 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 34,10 per jam
> GDP per kapita: $ 29.730
> Tingkat pengangguran 2012: 6,9%

Selandia Baru adalah satu-satunya negara OECD luar benua Eropa yang membutuhkan pekerja menerima setidaknya 30 hari kerja dari liburan dibayar dan hari libur, dikombinasikan. Menurut Selandia Baru Holidays Act, pekerja yang bekerja selama hari libur nasional harus dibayar satu-dan-a-setengah kali gaji normal. Saat ini, perekonomian bangsa cukup kuat. Berdasarkan proyeksi IMF, GDP negara itu diperkirakan akan meningkat lebih cepat dari hampir semua negara maju lainnya dalam beberapa tahun ke depan.

7. Italia
> Hari libur per tahun: 30 (terikat untuk 6 tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.774 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 46,60 per jam
> GDP per kapita: $ 30.136
> Tingkat pengangguran, 2012: 10,7%

Pekerja di Italia berhak ke Uni Eropa diamanatkan empat minggu liburan, sama dengan 20 hari liburan, setiap tahun. Selain itu, Italia memiliki 10 hari libur dibayar nasional. Pekerja menerima upah tambahan bahkan ketika liburan ini tidak pada hari kerja. Mantan Perdana Menteri Mario Monti telah berlalu reformasi dalam beberapa tahun terakhir untuk meningkatkan pasar kerja Italia, yang ia mencatat terdiri dari over protective pekerja yang lebih tua dan pekerja muda tidak dapat menemukan pekerjaan. Reformasi ini dimaksudkan untuk memungkinkan perusahaan Italia untuk memotong pekerjaan yang diperlukan, sementara juga mengecilkan bisnis menyalahgunakan kontrak sementara sebagai cara untuk menghindari pekerja mempekerjakan penuh waktu. Namun, dalam pemilihan terbaru, Monti menyolok sebagai keluar dari kekuasaan. Pada tahun 2012, tingkat pengangguran di Italia adalah 10,7%, salah satu yang tertinggi di antara negara-negara dianalisis dengan CEPR.

6. Belgia
> Hari libur per tahun: 30 (terikat untuk 6 tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.577 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 59,50 per jam
> GDP per kapita: $ 37.883
> Tingkat pengangguran 2012: 7,6%

Pekerja di Belgia mendapatkan 20 hari liburan dan 10 hari libur per tahun. Namun, mereka tidak dapat menggunakan waktu liburan sampai mereka telah bekerja untuk majikan mereka untuk setidaknya satu tahun. Sehari off dijamin untuk setiap 10 hari libur, dan jika pekerja diperlukan untuk salah satu liburan mereka, mereka harus diberikan hari lain off dalam seminggu. pekerja Belgia hampir sama produktif sebagai pekerja Amerika, di $ 59,50 per jam dibandingkan $ 60,20 per jam, masing-masing. Namun, pertumbuhan di Belgia telah terhenti, dan PDB menyusut 0,2% pada tahun 2012. IMF memperkirakan bahwa belanja pemerintah mencapai hampir 55% dari PDB pada tahun 2012 dan telah merekomendasikan bahwa Belgia memotong biaya pemerintah dan mendorong melalui reformasi tenaga kerja yang luas.

5. France
> Hari libur per tahun: 31
> Jam Tahunan bekerja: 1.476 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 57,70 per jam
> GDP per kapita: $ 35.548
> Tingkat pengangguran, 2012: 10,3%

Perancis memiliki hanya satu hari libur yang pekerja dijamin hari lunas setiap tahun – International Workers Day pada 1 Mei Namun, Prancis juga memungkinkan pekerja untuk melepas 30 hari setahun. liburan hari ini mulai bertambah secepat seorang karyawan dipekerjakan. Meskipun kebijakan ini, negara telah menunjukkan itu bersedia untuk meminta pekerja untuk berkorban untuk kesejahteraan ekonomi bangsa. Baru-baru ini, Prancis melewati reformasi tenaga kerja yang membuatnya lebih mudah bagi perusahaan untuk memotong pekerjaan sementara juga meningkatkan manfaat bagi pekerja kontrak. Perancis adalah tenaga kerja yang produktif, menghasilkan $ 57,70 per jam nilai, dibandingkan $ 60,20 per jam di Amerika Serikat pada 2011. Namun, IMF telah menyatakan reformasi Perancis tidak pergi cukup jauh, dan bahwa bangsa harus terus memberlakukan lebih reformasi tenaga kerja serta memotong pajak dan pengeluaran pemerintah.

4. Spanyol
> Hari libur per tahun: 34 (terikat untuk 3 tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.685 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 47,50 per jam
> GDP per kapita: $ 30.557
> Tingkat pengangguran, 2012: 25,1%

Selain 12 hari libur nasional, pekerja di Spanyol menerima, minimal, 22 hari liburan per tahun. Dan melalui perundingan bersama, angka ini mungkin bahkan lebih tinggi di beberapa tempat kerja. Namun, sementara pengusaha di Spanyol diwajibkan oleh hukum untuk memberikan karyawan total lebih dari satu bulan off setahun, sebagian besar pekerja Spanyol bahkan tidak bisa menemukan pekerjaan. Menurut OECD, tingkat pengangguran Spanyol pada tahun 2012 adalah 25,1%, lebih tinggi dari negara anggota lainnya. Sebagai bagian dari reformasi yang lebih luas diberlakukan pada 2012 untuk menutup defisit, Spanyol capped pesangon untuk mengurangi biaya menembak dan melewati aturan baru yang akan membatasi perundingan bersama untuk upah. Beberapa pendukung telah mendorong reformasi lebih lanjut, dengan Bank of Spain advokasi untuk penghapusan sementara upah minimum di negara itu.

3. Jerman
> Hari libur per tahun: 34 (terikat untuk 3 tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.406 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 55,80 per jam
> GDP per kapita: $ 30.028
> Tingkat pengangguran 2012: 5,5%

Jerman hanya memiliki satu hari libur nasional yang semua pekerja menerima hari libur, Jerman Hari Persatuan, dirayakan pada tanggal 3. Selain itu, ada sekitar sembilan sampai 13 hari libur dibayar, selain 24 hari liburan dibayar. Tidak seperti banyak negara zona euro lainnya, Jerman memiliki tingkat pengangguran yang cukup rendah, dengan hanya 5,5% dari pekerja keluar dari pekerjaan sebagai 2012. penjelasan yang berbeda telah diajukan untuk menjelaskan “keajaiban pekerjaan Jerman,” termasuk kurangnya kenaikan gaji, tenaga kerja lebih terampil kekuatan, reformasi yang dilakukan agen tenaga kerja Jerman lebih produktif dan mempopulerkan “minijobs” – yang memberikan pekerja gaji € 450 sampai 15 jam seminggu di pekerjaan.

2. Portugal
> Hari libur per tahun: 35 (terikat untuk tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.711 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 32,40 per jam
> GDP per kapita: $ 23.385
> Tingkat pengangguran, 2012: 15,9%

Portugal mengharuskan setiap pekerja menerima 22 hari liburan setiap tahun. Selain ini, CEPR mencatat bahwa Portugal memiliki 13 hari libur setiap tahun. Biasanya, karyawan diminta untuk memberikan pekerja hari libur pada liburan ini, atau untuk dikompensasikan dengan baik hari lain atau dua kali lipat upah harian mereka. Namun, mulai tahun ini, Portugal akan menangguhkan empat dari liburan selama lima tahun sebagai bagian dari gerakan penghematan ekonomi yang lebih besar bangsa. Pada tahun 2012, ekonomi nasional menyusut 3,2%, lebih buruk daripada bangsa lain Ulasan kecuali Yunani. Antara 2008 dan 2012, utang Portugal meroket dari 71,6% dari PDB ke 123%.

1. Austria
> Hari libur per tahun: 35 (terikat untuk tertinggi)
> Jam Tahunan bekerja: 1.598 jam
> Produktivitas tenaga kerja: $ 51,60 per jam
> GDP per kapita: $ 42.409
> Tingkat pengangguran 2012: 4,4%

Austria efektif menerima 22 hari kerja dari liburan dibayar setahun, menurut CEPR. Tapi banyak kondisi yang ada yang dapat membuat nomor ini bahkan lebih tinggi. Pekerja dengan 25 tahun pengalaman kerja, atau mereka yang bekerja pekerjaan berat selama jam malam, berhak untuk waktu tambahan off. Austria juga memiliki 13 hari libur dibayar, dan karyawan yang bekerja pada hari-hari ini harus dikompensasi dengan waktu atau dua kali upah harian mereka. Pada hanya 4,5% pada 2012, Austria memiliki tingkat pengangguran yang lebih rendah daripada negara lain di zona euro. Mungkin membantu untuk menjaga pengangguran sangat rendah, Austria memiliki program magang lama yang membantu mencari pekerjaan untuk banyak pekerja termuda di negara itu, meskipun popularitas program ini telah memudar dalam beberapa dekade terakhir.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *